Digital Projectmanager
Over September
We zijn een Utrechts digitaal bureau dat werkt voor merken met een missie. Merken die zich inzetten voor het klimaat, of organisaties in de zorg. Een startup in de energiesector of dé opleider voor de nieuwe generatie. En alles waar we nu (nog) niet aan denken. Om de wereldproblemen van nu en morgen aan te pakken.
Merken kiezen voor ons omdat we strategisch inhoudelijk aan tafel zitten, creatief denken en concepten en de beste digitale producten maken en doorontwikkelen. We doen dat altijd zo verantwoord, duurzaam en toegankelijk mogelijk.
Wie jij bent.
Handen uit de mouwen. Touwtjes in de handen. Alleskunner. Energie voor 10. Je hebt een sterke affiniteit met de digitale wereld en gaat een stukje harder rennen bij opdrachtgevers met een hart voor de maatschappij, het onderwijs, de zorg, het klimaat.
Je hecht waarde aan een intrinsiek gedreven team dat scherp op elkaar is en lol met elkaar heeft. Je weet precies waar en wanneer je nodig bent en schuwt niet om je mening mee te geven op de juiste momenten.
Je schept de juiste verwachtingen en zorgt voor balans tussen de wensen en eisen van een opdrachtgever en het team. Dat doe je door te zorgen voor een perfecte planning, scope en budget in de gaten te houden en aanspreekpunt te zijn voor zowel je collega's als je opdrachtgever.
Met je collega's vorm je een team, samen runnen jullie straks alle projecten – van een A tot Z traject van zes maanden, een sprint van twee weken tot het onderhoud voor een SLA. Samen met de Managing- en Digital Director maak je keuzes in planning, budget en inzet van het team.
Maar je zorgt ook met je team voor een fijne werkplek, stapt in de feestcommissie, organiseert sessies binnen en buiten de studio, verhuurt onze creative workspace Alfred en zorgt er voor dat de koelkast vol zit met fijne, duurzame items voor de lunch.
Voor deze functie hebben we geen ervaringseis. Wat we belangrijker vinden, is dat je enthousiast bent geworden van bovenstaande tekst. Je hebt zin om in een groene, open en relaxte omgeving te werken en krijgt energie van organisatie en communicatie in de digitale sector – en je hebt zin om veel te leren!
In het kort;
Werkzaamheden
Managen van verschillende digitale trajecten, van strategie tot SLA.
Bewaken van scope, budget, planning en deliverables.
De spin in het web voor je collega's.
Het aanspreekpunt voor je opdrachtgever.
Profiel
Affiniteit met de digitale wereld.
Een warm hart voor goede merken.
Proactieve teamplayer, met focus op het beste werk.
Je bent een rots in de branding, stressbestendig en geeft rust.
Communicatief vaardig, schrijven en spreken van Nederlands en Engels
Je toekomstige collega's

Hidde
Developer

Projectmanager

Roel
Developer

Jori
Developer

Jan-Maarten
Digital Director

Julian
Managing Director

Digital Designer

Wouter
Developer

Juul
Projectmanager

Daan
Engineer

Fangkay
Developer

Manon
Developer

Digital Designer
Waarom je voor September kiest.
Een gezonde balans. Overwerken doen we niet, hard werken wel. Hard vieren trouwens ook; maandelijkse (optionele) uitjes, een jaarlijkse trip over de grens en met kerst sluiten we gezamenlijk het jaar af met een awesome diner & feest met onze +1's.
Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Van begeleiding + budget in je plannen voor doorontwikkeling tot een paar keer per jaar September Labs; werken aan jezelf of September, in plaats van voor onze opdrachtgevers.
En practice what you preach. Zo lunchen we vegetarisch, reizen zo veel mogelijk met de fiets & trein, kopen we zo groen en duurzaam mogelijk in, hebben we een #teamduurzaamheid én is ons kantoor sinds kort A++. Heb je zelf een groen initiatief of alternatief: let’s do it!
Wat wij je nog meer bieden.
Salarisindicatie op basis van ervaring, 2400 - 3200 obv 40u.
24 / 32 / 36 of 40 uur per week – wij zijn flexibel
100% pensioenbijdrage bij ASR Doenpensioen!
Huisgemaakte lunch & versgemalen koffie
Gebruik van onze deelauto en feest & workshoplocatie Alfred Utrecht
Heldere afspraken over hybride werken
Korting bij de sportschool tegenover kantoor
Budget voor boeken, opleidingen of begeleiding
Ons sollicitatieproces
Op uitnodiging maak je kennis met Julian, Managing Director bij September. Allebei enthousiast? Dan volgt een afspraak met een mede-projectmanager en Jan-Maarten (Digital Director) van een uur. Nog steeds enthousiast? Dan volgt een derde gesprek betreffende je salaris en arbeidsvoorwaarden.
En ook nog even dit
Dit wist je misschien al, maar het blijkt uit onderzoek dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren, en vrouwen bij een 100% match! Denk je niet te voldoen aan álle eisen maar weet je zeker dat je een aanwinst voor ons team bent? Solliciteer!
Ook zien we elke vacature als kans om ons team diverser te maken en nieuwe perspectieven toe te voegen aan ons team. We moedigen kandidaten met alle achtergronden, leeftijden, geaardheden of beperkingen te solliciteren.
Zolang je deze pagina ziet, staat de vacature nog open.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.